Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung, Meiry Harika Sari, S.STP., M.M didampingi oleh staff pada BKD Provinsi Lampung, menghadiri acara Evaluasi Pelaksanaan Pengadaan CPNS TA 2024 yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara bertempat di Grand Ballroom Alila Hotel Solo Jawa Tengah, Rabu 13 November 2024.
Acara dibuka oleh Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara Drs. Haryomo Dwi Putranto, M.Hum. Dalam sambutannya beliau berhararap kepada Para CASN diharapkan dapat menjadi akselerator kinerja pemerintahan sesuai dengan tupoksi yang diemban ketika lulus menjadi ASN. Rekrutmen CPNS berdasarkan Sistem Merit, dan Pengembangan CPNS melalui Manajemen Talenta.
Menteri PAN RB Rini Widyanti menyampaikan bahwa Birokrasi sebagai Mesin Pembangunan untuk Mencapai Tujuan dan Target Pembangunan Nasional.
Penerapan Reformasi Birokrasi Tematik meliputi RB-Penanggulangan Kemiskinan, RB-Peningkatan Investasi, RB-Pengelolaan Sumber Daya dan Hilirisasi serta RB-Percepatan Prioritas Aktual Presiden yang kemudian dikemas dalam RB Digital.
Arah Kebijakan Pengadaan CASN Tahun 2024 yaitu;
1. Fokus pada pelayanan dasar; tenaga guru dan tenaga kesehatan
2. ⁠seoptimal mungkin menyelesaikan permasalahan tenaga Non-ASN di instansi pemerintah;
3. ⁠merekrut talenta baru (fresh graduate) melalui seleksi CPNS;
4. ⁠mengurangi sedapat mungkin rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.
Kegiatan ini diisi oleh narasumber Plt. Deputi Bidan SDM Aparatur, Aba Subagja terkait Transformasi Manajemen ASN: Mewujudkan ASN Profesional Berbasis Sistem Merit dan Deputi Bidang Penyelenggaraan dan Layanan Manajemen ASN, Aris Windiyanto, dengan materi Membangun Ekosistem Manajemen Talenta ASN dalam Penerapan Sistem Merit.